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Il progetto RESET è finanziato nell'ambito del programma ERASMUS+, il principale programma di istruzione e formazione dell'Unione Europea. ERASMUS+ offre alle organizzazioni di diversi Stati membri l'opportunità di lavorare assieme per affrontare importanti aree di sviluppo nel campo dell'istruzione e della formazione.
La Federazione svizzera per la formazione continua partecipa al progetto come partner associato grazie al sostegno finanziario dell'agenzia nazionale svizzera Movetia.

IL PROGETTO

Le nostre società stanno invecchiando. Questo è un dato di fatto ed è per questo motivo che la formazione, in special modo quella continua, l'orientamento professionale e le opportunità di lavoro devono essere adattate al cambiamento che tocca anche la forza lavoro e il mercato del lavoro. Sostenere le persone anziane, affinché possano rimanere membri produttivi della società e contribuire alla forza lavoro è essenziale per ridurre l'esclusione sociale e aiutare i lavoratori anziani a evitare eventuali situazioni di povertà che si possono manifestare dopo il pensionamento. Per realizzare questo potenziale, il progetto RESET svilupperà diverse risorse:

- un nuovo programma di formazione su misura per i lavoratori anziani al fine di sviluppare le loro competenze di "ricercatori sociali";

- un toolkit di strumenti digitali per sviluppare le competenze tecnologiche necessarie per condurre ricerche documentarie e sul campo allo scopo di analizzare e presentare la situazione dei lavoratori anziani e le opportunità a loro offerte in un determinato contesto;

- un programma per fornire le competenze necessarie a formatori e operatori del settore che si trovano confrontati con il pubblico finale del progetto;

- un quadro per lo sviluppo e la pianificazione di attività  imprenditoriali dedicato a persone anziane che intendono sviluppare nuovi modelli di imprenditorialità;

- un portale e-learning dedicato ai vari pubblici di riferimento di RESET; 

- un documento programmatico che delinea i benefici da trarre dall'approccio sviluppato dal progetto RESET per stimolare la politica a sostenere questo tipo di iniziative per ottenere una maggiore partecipazione degli anziani alla forza lavoro e favore dell'inclusione sociale.

Questi prodotti del progetto offriranno nuovi strumenti ai lavoratori anziani che desiderano migliorare le loro competenze e quindi le loro opportunità nel mercato del lavoro.

OBIETTIVI

I principali obiettivi del progetto RESET:

  • - Aiutare gli anziani a rimanere membri attivi della società promuovendo la loro partecipazione alla forza lavoro.
  • - Proporre percorsi occupazionali alternativi e individuare nuove potenziali opportunità di impiego per i lavoratori anziani.
  • - To assist transitions from employment to self-employment for older workers;
  • - To reduce social exclusion and avoid economical difficulties of older workers by developing skills to support workforce retention;
  • - To develop an innovative pedagogic framework for assisting work-force transition targeting older workers as they approach retirement age;
  • - To provide in-service training of adult educators to support their continuous professional development introducing them to age-appropriate teaching practices for older persons;
  • - To encourage the relevant stakeholders to collaborate with older workers in defining potential new work areas and develop appropriate business support tools;
  • - To facilitate and support trans-national cooperation between older workers and explore potential business cooperative models.